SGK’nın yaptığı düzenleme ile yıpranma payı kapsamına giren mesleklere yenileri eklendi. Buna göre, 5 meslek grubunda daha yıpranma payı uygulaması hayata geçirildi. Düzenleme 2026 yılında yürürlüğe girdi.
Erken emeklilik beklentisi içinde olan binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir adım atıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kamuoyunda “yıpranma payı” olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamını genişletti. Yeni düzenleme ile belirli sektörlerde görev yapan çalışanlara 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı tanındı.
SGK tarafından yapılan düzenleme ile ağır ve tehlikeli iş kollarında çalışanların yararlandığı yıpranma payı listesi genişletildi. Daha önce sınırlı sayıda meslek grubunu kapsayan uygulama, artık çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi çalışanlarını da kapsıyor. Bu çalışanlar, fiili hizmet süresi zammı sayesinde prim günlerine ek süre kazanabilecek.
2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni uygulama, ağır ve riskli işlerde çalışanlara erken emeklilik olanağı sağlıyor. Yıpranma payı kapsamında çalışanların yıllık prim günlerine, işin risk düzeyine göre 60, 90 veya 180 gün ilave ediliyor. Böylece 12 ay çalışan bir işçi, SGK kayıtlarında daha uzun süre çalışmış sayılıyor.
Emeklilik 5 Yıla Kadar Düşebiliyor
Biriken yıpranma payları yalnızca prim günlerini artırmakla sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda emeklilik yaşından da düşülerek çalışanlara erken emeklilik avantajı sağlanıyor. Uygulama kapsamında emeklilik yaşı en fazla 5 yıl, çok ağır işlerde çalışanlarda ise 8 yıla kadar öne çekilebiliyor.
Yıpranma payı uygulamasında, normalde yılda 360 gün olarak bildirilen prim süresi, yapılan işin niteliğine göre artırılıyor. Örneğin yılda 90 gün ek hakkı bulunan bir çalışanın prim günü, yıllık toplamda 450 gün olarak SGK sistemine yansıyor.
Çalışanlar, yıpranma payı haklarının tanınıp tanınmadığını e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor. “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” ekranında yer alan “FHSZ” ibaresi veya ilgili kodlar, fiili hizmet süresi zammının işlendiğini gösteriyor.
Hangi Meslekler Kapsama Dahil Edildi?
Düzenleme kapsamında sağlık çalışanları, gazeteciler, maden ve yer altı işçileri, güvenlik güçleri, itfaiyeciler ve ağır sanayi çalışanları yer alıyor. Son olarak çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi işçileri de listeye eklendi. Yıpranma payından yararlanabilmek için çalışanın ilgili işi fiilen yapması gerekiyor.
İdari pozisyonlarda görev yapanlar bu haktan yararlanamıyor. Emeklilik yaşından indirim yapılabilmesi için en az 3 bin 600 gün, yer altı maden işlerinde ise bin 800 gün fiili çalışma şartı aranıyor. Ayrıca bildirimlerin doğru meslek kodu üzerinden yapılması büyük önem taşıyor.
