01.10.2008 tarihinden önce itibari hizmete tabi, bu tarihten sonra fiilî hizmet zammı kapsamında çalışması bulunan sigortalıların toplam itibari/fiilî hizmet sürelerinin 3600 günün altında olması hâlinde de, 2008 Ekim ayı başına kadar 506 sayılı Kanunun mülga ek 5. maddesi kapsamında geçen itibari hizmet süreleri sigortalılık süresine eklenmektedir.

***

SGK Kanununun yürürlük tarihine kadar, gerek SSK Kanununun ek 5. maddesi gerekse Emekli Sandığı Kanununun 32. maddesine göre verilen fiilî hizmet süresi zamları sigortalılık süresine ilave edilmekte iken, Kanunun yürürlük tarihinden sonra 4/1-a sigortalıları için itibari hizmet süresi uygulaması kaldırılmıştır.

***

SGK Kanununun 40. maddesine göre verilen fiilî hizmet süresi zamları, prim ödeme gün sayısına ilave edilmekte ve emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir. Bu bağlamda, emeklilikte kademe bekleyenlerin tamamı SGK (5510 s.) Kanununa tabi olduğundan ilave süre kazanmaları mümkün bulunmamaktadır.

Fiilî hizmet süresi zammına tabi işler ile iş yerleri SGK Kanununda tek tek sayılmıştır. Bahse konu iş yeri ve/veya işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için:

60 gün eklenecekse → FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı × 60/360

90 gün eklenecekse → FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı × 90/360

180 gün eklenecekse → FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı × 180/360

formülü uygulanarak hesaplanmaktadır.

***

Emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) sigortaları uygulamasında, hesaplanan fiilî hizmet süresi zammı, sigortalının; SGK Kanununun 40. maddesinin 2. fıkrasının (1) ila (9), (11), (12), (15), (16), (17), (18) ve (19) bentlerine göre 5 yılı, Kanunun 40. maddesinin 2. fıkrasının (13) ve (14) bentlerine göre 8 yılı, geçmemek üzere prim ödeme gün sayısına eklenmektedir. Mezkûr maddenin (10) numaralı bendinde ise prim ödeme gün sayısına yapılacak ilavede gün sınırlaması bulunmamaktadır.

***

Emeklilik (yaşlılık) aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede “ağır engelli” çocuğu bulunanların prim ödeme gün sayılarının dörtte biri prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmektedir. 2008 Ekim tarihinden sonra geçen prim ödeme günlerinin dörtte biri, emeklilik yaş hadlerinden de indirilmektedir.

***

Sonuç olarak, emeklilikte kademe bekleyenlerden, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar ile engelli çocuğu olan kadınlarımız, hem ilave prim kazanmada hem de yaştan indirim sağlanmasında büyük avantaja sahiptir. Ayrıca, kazanılan ilave primler yüksek emeklilik aylığı elde edilmesinde de sigortalılarımıza katkı sağlayacaktır.