01/05/2026 tarihli 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 2, 15, 16, 18 ve 19’uncu maddelerinde yapılan düzenlemelerle, doğum nedeniyle çalışanlara verilen izinler ile analık nedeniyle ödenen geçici iş göremezlik ödeneği süreleri değiştirilmiştir. Buna göre;
1- Kadın memur ile kadın işçiye doğumdan sonra verilen 8 haftalık analık izinleri 16 haftaya çıkarılmış, toplamda verilen izin süresi 18 haftadan 24 haftaya yükseltilmiştir.
2- Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura ve işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilecektir.
3- Sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçinin isteği halinde doğumdan önce işyerinde çalışabileceği 3 haftalık süre 2 hafta olarak değiştirilmiştir.
4- Kadın işçiye isteği halinde verilen 6 aylık ücretsiz izin süresinde; ön şart olan 16 haftalık toplam izin süresi 24 haftaya çıkarılmış, çoğul gebelikte ise 18 haftadan 26 haftaya yükseltilmiştir.
5- İşçiye, eşinin doğum yapması hâlinde verilen 5 günlük ücretli izin süresi 10 güne çıkarılmıştır.
6- 5510 sayılı Kanunun 4-1/a ve 4-1/b kapsamındaki sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşi, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşi için doğumdan sonraki analık süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmıştır.
7- 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı hâlinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla verilen geçici iş göremezlik ödeneğinde öngörülen doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre, “doğumdan önceki sekiz ve sonraki on altı haftalık süre” şeklinde değiştirilmiştir.
8- Yukarıdaki 3’üncü maddede belirtilen düzenlemeye paralel olarak, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinde; 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının doğumdan önce işyerinde çalışabileceği 3 haftalık süre 2 hafta olarak değiştirilmiştir.
01/05/2026 tarihli 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile doğum nedeniyle çalışanlara verilen izinler ile analık nedeniyle ödenen geçici iş göremezlik ödeneği süreleri değiştirilmiştir.
