Ülkemizde iş yeri faaliyetleri yürüten ve işlerin yürütümü için işçi çalıştıran işverenler için, 5 işçiden fazla işçi istihdam eden işverenlerin işçi ücretlerini banka kanalıyla ödeme zorunluluğu mevcutken, 01.07.2025 tarihinden itibaren bu sayı 3 olarak değiştirilmiş olup, 3 işçiden fazla işçi istihdam eden işverenlerin işçi maaş ve diğer ödemelerini bankadan yapma zorunluluğu getirilmiştir.
İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az üç olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür. 5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gazeteci çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
***
Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
İşçilere Ödenen İstihkakın Bankaya Yatırılmasına İlişkin Düzenleme: “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” gereği, İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında en az 5 işçi çalıştırılması halinde, bu kişilere yapılacak ücret, prim, ikramiye ve benzeri nitelikteki her türlü ödemenin bankaya yatırılması gerekmekteydi.
***
İlgili mevzuat bölümünde belirtilen Yönetmelik değişikliğiyle bu kapsamdaki çalışan sayısı sınırı “beş”ten “üç”e indirilmiştir. Buna göre: 5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gazeteci çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda 5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamının en az üç olması durumunda, çalıştırdıkları gazeteci ve işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
***
Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az üç olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
***
Banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler; işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde, ödemeleri T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapabilirler.
***
Yukarıda belirtilen yeni yükümlülükler, 01.07.2025 tarihinden itibaren uygulanacaktır. Bu itibarla, iş yerlerinde 3 işçiden fazla işçi istihdam eden işverenlerimizin, hem işçi ödemelerinde olası anlaşmazlıklarda mağduriyet yaşamamaları hem de idarî para cezasına muhatap olmamaları için bu duruma dikkat etmeleri gerektiğini hatırlatmak isterim.
