Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 680 sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu. KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek alımlarda adaylar mülakatsız şekilde değerlendirilecek. Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte vatandaşlar “680 personel alımı başvuruları başladı mı?”, “Başvurular nasıl yapılacak?”, “Şartlar neler?” sorularına yanıt aramaya başladı.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 680 PERSONEL ALIMI YAPACAK
Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek.
Alımlar, merkez teşkilatı ve taşra teşkilatı kadrolarında yapılacak.
Yerleştirmeler, adayların, KPSS (B) grubu puanı ve tercih sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.
680 PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre başvurular 7 Mayıs 2026 tarihinde başladı. 22 Mayıs 2026 saat 23.59’a kadar devam edecek.
BAŞVURULAR NASIL VE NEREDEN YAPILACAK?
Başvuru işlemleri, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.
BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN
PERSONEL ALIMI MÜLAKATSIZ MI OLACAK?
İlanda yer alan bilgilere göre personel alımları KPSS puan sıralaması esas alınarak mülakatsız şekilde gerçekleştirilecek.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 680 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
